5 étapes pour se préparer à un entretien d'embauche

Les entretiens d'embauche sont passionnants! Une invitation à un entretien signifie que votre matériel de candidature était assez solide pour mettre le pied dans la porte et atterrir cette réunion convoitée avec le responsable du recrutement. Vous êtes un pas de plus pour marquer le travail que vous voulez désespérément.

Mais, d'un autre côté, les interviews sont également incroyablement angoissantes. Vous avez un temps limité pour faire bonne impression et démontrer que vous êtes parfait pour un emploi. Inutile de dire que mettre autant de pression sur une brève réunion est certainement suffisant pour rendre votre respiration superficielle et votre impulsion accélère.

Comme pour quoi que ce soit, une préparation adéquate est la clé non seulement pour calmer vos nerfs, mais aussi vous assurer que vous lancez l'interview du parc. Cependant, obtenir vos canards d'affilée pour une interview peut sembler intimidant et écrasant. Avec autant de terrain à couvrir en peu de temps, par où commencer?

Suivez ces cinq étapes pour vous préparer à votre prochain entretien d'embauche, et vous êtes sûr de vous préparer au succès et peut-être même un nouvel emploi!

1. Passez en revue la description du poste.

Vous avez probablement pris une loupe à la description du poste lors de la création de votre lettre de motivation et de l'adaptation de votre CV. Mais, vous voudrez y jeter un autre coup d'œil avant de vous diriger vers votre interview.

Alors imprimez-le et prenez un surligneur. Identifiez les compétences clés que l'employeur recherche et les responsabilités que le poste implique. Faire un effort pour déterminer quelles tâches constituent la majorité de la position. De cette façon, vous saurez les points exacts qui devraient être soulignés tout au long de votre entretien.

Vous voulez non seulement être informé de ce que la société recherche, mais aussi comment vous répondez exactement à ces exigences.

En faisant cela, c'est aussi une excellente idée d'énumérer vos propres forces et ce que vous apportez exactement à la table. Rappelez-vous, l'entretien est votre chance de vous vendre. Ainsi, vous voulez non seulement être informé de ce que la société recherche, mais aussi comment vous répondez exactement à ces exigences. Connaissance Les qualifications sont une chose. Mais vous devez également être en mesure de démontrer adéquatement que vous posséder eux.

2. Recherchez l'entreprise et l'intervieweur.

Ce sont des conseils d'entrevue que vous avez entendu maintes et maintes fois, vous devez absolument rechercher une entreprise avant de franchir les portes de leur bureau. Et c'est vrai! Pour faire bonne impression, vous devez être bien informé de l'organisation.

Passez en revue leur site Web et leurs comptes de médias sociaux pour vous familiariser avec leur mission d'entreprise globale. Au-delà de cela, assurez-vous que vous avez une bonne maîtrise de ce que fait exactement l'entreprise ainsi que pourquoi ils le font. Creusez pour en savoir autant que vous le pouvez sur la culture de leur entreprise et parcourez Internet pour toutes les annonces ou les événements récents de l'organisation tels que des extensions ou des lancements de nouveaux produits. Ce seront de grands entrées de conversation pour montrer que vous êtes informé et engagé dans le bien-être de l'entreprise.

Enfin, si vous le pouvez, découvrez avec qui vous interviewez et n'hésitez pas à découvrir également des faits sur cette personne. Quel est son rôle au sein de l'entreprise? Travailleriez-vous directement avec cette personne? Encore plus loin, y a-t-il quelque chose de personnel que vous pouvez connecter en tant qu'alma mater commun ou le fait que vous êtes tous les deux des coureurs? Connaître quelques choses sur votre intervieweur aidera pour plusieurs raisons. Tout d'abord, cela vous calmera les nerfs en vous rappelant qu'il n'est que humain. Deuxièmement, cette friandise personnelle vous rendra encore plus mémorable pour le responsable du recrutement. Commencer par de petites conversations peut aider à soulager les peurs!

3. Répétez vos réponses.

Je sais, le mot «répéter» est probablement suffisant pour inspirer des visions de se tenir devant le miroir de votre salle de bain tout en essayant de polir votre professionnel parfait et amical. Mais pratiquer pour votre entretien n'a pas besoin d'être impliquée ou complexe.

Pour commencer, réfléchissez à vos réponses à des questions d'entrevue communes telles que:

• Quelles sont vos plus grandes forces?
• Quelle est votre plus grande faiblesse?
• Pourquoi tu veux ce travail?
• Pourquoi devrions-nous vous embaucher pour ce poste?

Marcher dans vos réponses à l'avance vous aidera à répondre avec des réponses qui sont posées, polies et la plus importante répondent à la question.

Vous voudrez également avoir quelques anecdotes à portée de main pour répondre à ces questions d'entrevue comportementale embêtantes. Vous connaissez les questions qui commencent par «Parlez-moi d'une époque où…» Voici quelques exemples que vous voudrez peut-être avoir prêts à aller dans votre poche arrière:

• Un moment où vous avez résolu un problème.
• Un moment où vous avez surmonté un défi.
• Un moment où vous avez travaillé avec une équipe.
• Un moment où vous avez rempli un rôle de leadership.

Besoin de raconter une histoire émouvante dans une interview est suffisante pour envoyer votre estomac sauter dans votre gorge. Donc, travailler à l'avance est toujours une idée intelligente.

4. Broissons vos questions.

La répétition de vos réponses aux questions de l'intervieweur est définitivement importante. Mais, vous devriez également préparer quelques-unes de vos propres questions. Il n'y a rien de pire que d'entendre les grillons chirp lorsque le responsable du recrutement demande: «Alors, quelles questions avez-vous pour moi?"À la fin de votre entretien.

Prenez un bloc-notes et pensez à quelques questions à poser dans votre interview. Même si vous n'avez pas de questions brûlantes auxquelles vous désespérez des réponses, pensez à au moins deux que vous pouvez utiliser pour démontrer votre intérêt et votre engagement dans le processus de position et d'embauche. Quelque chose de simple comme: «À quoi ressemble une journée typique dans cette position?"Ou" Comment décririez-vous la culture de cette entreprise?«Il suffira toujours.

5. Respirer profondément. (Tu as ça!)

Faites ce que vous devez faire pour vous assurer que le matin de votre entretien est aussi simple et bas que possible.

Maintenant que toute cette préparation est terminée, il est temps de se mettre dans l'espace de tête droit pour faire sortir cette interview du parc. La nuit précédente, assurez-vous d'emballer votre sac de travail, de sélectionner votre tenue et de vous assurer qu'elle est nettoyée, pressée et confortable (vous ne voulez pas agiter pendant l'entretien). Confirmez également l'emplacement de la réunion, comment y arriver et définissez tout ce dont vous aurez besoin le lendemain matin de vos clés.

Faites tout ce dont vous avez besoin à l'avance pour vous assurer que votre matinée est aussi facile et à faible stress que possible. De cette façon, vous pouvez vous sentir confiant et mettre en place que Frazzled.

Les entretiens d'embauche peuvent être un mélange égal à la fois excitant et induisant l'anxiété. Mais si vous êtes suffisamment préparé, vous pouvez étouffer une partie de ce stress dans l'œuf et tirer le meilleur parti de l'expérience. Suivez ces cinq étapes, et vous êtes sûr d'assionner votre prochaine interview!

Qu'est-ce que vous faites toujours pour vous préparer à un prochain entretien d'embauche?