5 façons de vous préparer à votre prochaine entrevue

Il y a de fortes chances que vos compétences d'entrevue soient un peu rouillées, car ce n'est tout simplement pas quelque chose que la plupart d'entre nous font très souvent. Nous trouvons un travail que nous aimons (ou aimons, tolérons ou ne supportons pas) et nous y tenons pendant un certain temps avant de chercher quelque chose de nouveau. Les entretiens d'embauche peuvent nous faufiler sur nous. Quelqu'un pourrait appeler à l'extérieur du bleu pour demander une opportunité quand on pourrait le moins s'y attendre. Et puis il y a les moments où nous avons rêvé après avoir soumis une demande après la demande.

Quoi qu'il en soit, aller pour cette grande interview peut être angoissante. J'ai suivi le processus à plusieurs reprises moi-même et j'ai également été la personne de l'autre côté de la table ayant travaillé dans le recrutement et les RH depuis 7 ans. Voici quelques moyens simples de préparer votre prochain entretien qui vous assurera de vous présenter comme préparé, qualifié et confiant.

1. Analyser la description du poste.
La description du poste est l'un des outils les plus sous-utilisés. N'oubliez pas que la personne qui l'a assemblée écrivait essentiellement une liste de souhaits de tout ce qu'elle veut voir chez un candidat, il a donc le potentiel de vous donner une tonne de compréhension de ce qui est important pour eux et de l'entreprise.

Passer par chacune des responsabilités et penser aux choses que vous avez faites qui sont liées. Parcourez la section des compétences et trouvez un moyen de prendre une exposition à toutes les compétences que vous n'avez pas encore.

2. Brossez votre propre histoire et expériences
Je sais que cela semble un peu idiot que je vous dis de mieux vous connaître, mais ça fait une grande différence. Garder la description de travail à l'esprit, peigner vos expériences passées et mettre en évidence les choses que vous avez faites (les exemples sont excellents) qui sont impressionnants, pertinents et vous différencieront des autres candidats.

Ce projet vraiment génial sur lequel vous avez travaillé il y a 5 ans, ce n'est probablement pas un sommet, mais si c'est quelque chose de pertinent pour le travail (que vous saurez de la description du poste), assurez-vous de vous souvenir de tous les détails nécessaires et la plupart Surtout, le résultat final et l'impact.

3. Sachez ce que fait l'entreprise et pourquoi vous voulez rejoindre.
Si vous rejoignez une nouvelle entreprise, il y aura toujours une période d'intégration et une courbe d'apprentissage, mais les connaissances de base sont encore vraiment importantes. Votre intervieweur s'attendra à ce que vous ayez fait des recherches sur l'entreprise et que vous devez savoir ce qu'ils font, pourquoi ils le font (leur mission), quels produits ils vendent et où dans le monde ils opèrent, pour n'en nommer que quelques-uns.

Non seulement vous devez savoir tout cela, mais vous devriez également avoir une perspective forte sur la raison pour laquelle vous voudriez réellement rejoindre cette entreprise. Est-ce parce qu'ils font quelque chose de très innovant? Parce que tu aimes leur mission? Parce qu'ils font du bien dans la communauté? Les meilleurs candidats peuvent clairement expliquer pourquoi ils sont vraiment ravis de la perspective d'obtenir cet emploi. Si vous n'êtes pas vraiment enthousiasmé par le travail, reconsidérez l'entrée pour cette interview pour commencer par!

4. Préparez-vous aux questions d'entrevue les plus couramment posées
Bien que personne là-bas n'ait une boule de cristal sur les questions d'entrevue. Je leur ai demandé des centaines de fois moi-même et je sais que les recruteurs dans les industries aussi.

Ce sont des questions comme «Parlez-moi de vous», «Pourquoi êtes-vous intéressé par ce travail?"," Parlez-moi d'une époque où vous ... "," Où vous voyez-vous dans 5 ans?" etc.

5. Entrer en toute confiance.
Si vous n'avez pas confiance en une interview, vous vous sous-se vend principalement. Si vous êtes arrivé au point où vous êtes assis dans le hall, en attendant une interview qui signifie que quelqu'un dans l'entreprise a lu votre CV, pensait que vous pouviez faire le travail (au moins sur papier) et que cela valait la peine Te rencontrer.

Ils veulent que tu sois «celui» et pensent que tu peux être. Alors tu ferais mieux de croire ça aussi!

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