7 façons dont vous vous sabotez au travail

Vous vous demandez peut-être pourquoi votre carrière ne progresse pas au rythme que vous attendiez, malgré le fait que vous faites du bon travail. Si c'est le cas, il est possible que vous soyez coupable de vous saboter inconsciemment de n'importe quel nombre de façons subtiles. Voici sept des plus courants.

1. Vous évitez l'attention

Nous avons déjà mentionné qu'il n'est pas sage de voler sous le radar en ce qui concerne votre travail. Personne n'aime un vantard, mais la triste vérité est que personne ne remarquera vos efforts à moins que vous ne les affligez un peu. L'une des clés pour le faire est de s'assurer que vous êtes régulièrement mis à jour sur vos propres réalisations. Gardez une liste de choses que vous accomplissez à l'intérieur et à l'extérieur du travail, qu'il s'agisse de publier un article sur Medium, d'obtenir un certain nombre de followers sociaux dans un mois ou de décrocher un nouveau client pour votre employeur. (D'ailleurs, cet inventaire augmentera également vos niveaux de bonheur.)

Selon le type de travail que vous faites, il pourrait également être sage de saupoudrer des messages liés à la carrière dans vos comptes de médias sociaux personnels. De cette façon, votre employeur actuel ou futur peut être informé de vos réalisations sans que vous ayez à les télécharger minutieusement.

2. Tu es toujours en retard

Même si vous passez beaucoup de temps à travailler lorsque vous n'êtes pas réellement au travail, il y a quelque chose à se présenter tard au bureau tous les jours qui signifie à votre patron que vous n'êtes pas sérieux au sujet de votre travail. C'est une malheureuse réalité, étant donné que vous pouvez travailler à travers le déjeuner ou tard dans la soirée pour inventer le temps, mais c'est une réalité, néanmoins. Vise à être à l'heure chaque fois que humainement possible.

3. Tu ne te défend pas

Idéalement, votre patron a fait son chemin dans les rangs de votre entreprise, afin qu'ils sachent exactement ce que votre position implique. Cependant, c'est rarement le cas, et l'ignorance au nom de votre supérieur peut conduire à des attentes irréalistes pour votre performance.

Si vous êtes constamment alourdi par une charge de travail irréaliste et pourtant vous ne parlez pas, votre patron peut simplement penser que vous n'essayez pas de réussir. Assurez-vous que vous articulez régulièrement vos difficultés sans une communication non émotionnelle de gémissements vous mettront en place pour réussir.

4. Vous êtes un sur -Couges perpétuel

Une étude récente a montré que les employeurs préfèrent travailler avec ceux qui semblent talentueux, plutôt que ceux qui semblent travailler dur. Cela peut sembler injuste, mais c'est un phénomène avec lequel affronter, néanmoins. Bien que nous plaidons pour alerter les autres sur vos réalisations, il est important que ces efforts semblent, eh bien, assez sans effort.

Essayez de limiter la quantité de stress que vous projetez sur le lieu de travail pour donner l'impression que vous courez sans transpirer. Il n'est pas sage de travailler de longues heures juste pour ressembler à ce que vous fassiez plus que tout le monde, votre patron est susceptible de vous demander pourquoi il vous faut si longtemps pour effectuer vos tâches, et peut-être même supposer que vous n'êtes pas à 100% compétent.

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Ce message est apparu à l'origine le 8 octobre 2016 sur le rapport Zoe.