Tout ce que vous devez savoir sur la conversation «Je quitte» avec votre patron

Peut-être que vous avez accepté une offre pour un nouveau poste ailleurs ou peut-être que vous avez finalement rassemblé votre courage et que vous allez explorer la vie en tant que pigiste ou solopreneur. Quoi qu'il en soit, vous savez qu'il y a encore une chose clé que vous devez gérer: quitter votre emploi actuel.

Que vous aimiez ce que vous faites ou que vous ne puissiez absolument pas le supporter, laisser un travail n'est jamais facile. Et il est indéniable que la nécessité d'avoir cette conversation redoutée avec votre patron est la partie la plus anxieuse du processus.

Alors, comment pouvez-vous avoir cette discussion avec équilibre et professionnalisme (sans avoir besoin de respirer dans un sac en papier)? Voici tout ce que vous devez savoir pour avoir ce oh-tant important «Je quitte!" conversation.

Trouver le bon moment

Quand j'essayais de trouver l'occasion parfaite de quitter mon dernier emploi, un ami m'a dit: «Si vous attendez le bon moment pour quitter votre emploi, vous ne quitterez jamais votre emploi."Et elle avait raison. Il n'y a vraiment pas de temps opportun pour abandonner votre position.

Si vous attendez le bon moment pour quitter votre emploi, vous ne quitterez jamais votre emploi.

Aussi difficile que cela puisse paraître, essayez de ne pas être trop préoccupé par les événements actuels de votre entreprise, les humeurs de votre patron et toutes les autres circonstances totalement incontrôlables qui, selon vous, pourraient avoir un impact sur le «timing parfait» pour cette conversation. C'est une façon infaillible de continuer à retarder l'inévitable.

Cependant, alors qu'il n'y a pas de temps idéal pour cette discussion - ce n'est toujours pas quelque chose que vous voudrez à ressortir sur votre manager lorsque vous croisez la cafetière.

Lorsque vous savez que vous allez mettre votre avis, envoyez un e-mail à votre patron vous demandant si vous pouvez obtenir son calendrier pour une discussion de quinze minutes sur votre avenir avec l'entreprise. De cette façon, vous pouvez être assuré que votre superviseur aura un peu de temps pour vous et que vous pouvez avoir une conversation privée sans aucune distraction ni interruption.

Briser les nouvelles

Vous avez un assis programmé avec votre patron, et maintenant votre estomac se retourne chaque fois que vous pensez à cette réunion rapide.

Il ne fait aucun doute que cela - en fait, la conversation est la partie la plus difficile de tout ce processus. Et, puisque tu vas être nerveux (ça arrive aux meilleurs d'entre nous!), ne ressentez pas le besoin de rendre votre spiel quoi que ce soit trop compliqué.

Au lieu de cela, soyez fermement, sachez que vous savez que vous avez accepté un nouveau poste et quand votre dernier jour sera et professionnel. Mais n'oubliez pas d'être aussi gracieux et de remercier votre patron pour toutes les opportunités que vous avez eues pendant votre emploi. Que vous aimiez ou détestiez votre travail, c'était toujours un élément clé de votre expérience professionnelle - qui mérite une certaine appréciation.

Traverser la conversation seul ou avec un ami à l'avance peut aider à calmer certains de vos nerfs. Cependant, résistez à la tentation à exagérer! Sentir que vous avez besoin de rester avec un script formel peut seulement vous rendre plus anxieux.

Faire face à la réaction

Dans la plupart des cas, votre patron sera professionnel, respectueux et probablement même encourageant pendant votre conversation. Cependant, comme soupçonné, la réaction de votre manager variera probablement en fonction de son tempérament, de votre relation existante et d'un certain nombre d'autres facteurs.

Dans la chance improbable que votre patron se chauve ou devienne grossier ou agressif, n'hésitez pas à vous éloigner et à vous retirer de la situation. Quitter votre emploi n'est pas un crime, et même si vous pouvez comprendre certaines émotions sur votre départ - cela ne garantit pas un comportement inapproprié.

Rappelez-vous, vous ne faites rien de mal en choisissant de faire avancer votre propre carrière.

De même, quelle que soit la façon dont votre manager réagit, ne ressentez pas le besoin de s'excuser d'avoir quitté. N'oubliez pas que les affaires sont des affaires, et vous ne faites rien de mal en choisissant de faire avancer votre propre carrière.

Remettre votre démission

Bien que vous puissiez supposer que la rédaction d'une lettre de démission officielle est une tradition archaïque du passé, il est important que vous mettiez toujours votre démission par écrit. Remettez-le simplement à votre patron après avoir conclu votre discussion.

Ne stressiez pas en pensant que cela doit être quelque chose de long. Au lieu de cela, quelque chose de bref et de simple comme celui-ci devrait très bien fonctionner:

[Date]

Cher [nom du patron],

Veuillez considérer cette lettre comme ma démission officielle de ma position en tant que [rôle actuel] avec [Nom de l'entreprise]. Mon dernier jour d'emploi avec [le nom de l'entreprise] sera [date].

Merci beaucoup pour cette opportunité. J'ai sincèrement apprécié mon temps ici, et ce fut un plaisir absolu de travailler avec vous et toute l'équipe [du département]. Je vous souhaite tout le meilleur, et j'espère certainement que nos chemins se croisent à nouveau dans le futur.

Meilleur,
[Signature] [Votre nom]

Aider à la transition

Si vous êtes impatient de maintenir une relation solide avec votre employeur actuel et que vous êtes prêt à aller au-delà, il est sage d'offrir une aide à votre employeur dans cette période de transition.

Que cela signifie documenter bon nombre de vos processus et responsabilités ou offrant pour aider à former votre remplacement, le prêt sera certainement apprécié et contribuera grandement à garder votre relation professionnelle intacte.

Après tout, quitter votre emploi est stressant pour vous mais il est important de se rappeler que cela complique également les choses pour votre employeur.

Ne pas brûler les ponts

Pendant que sur le sujet des relations professionnelles, ne présumez pas automatiquement que quitter votre emploi signifie que vous et votre patron devez tout oublier ou prétendre que l'autre n'existe pas lorsque vous vous tombez sur la route.

Laisser votre position n'a pas besoin de signifier la fin de cette connexion. Si votre emploi se termine sur une note décente, vous pouvez absolument rester en contact.

Que vous souhaitiez passer occasionnellement un article que vous avez trouvé intéressant ou le garder sur votre liste de cartes de vacances, garder cette relation au chaud est finalement sûr de vous être bénéfique (sans parler de votre réseau et de votre réputation professionnelle).

Il y a une certaine partie de votre quitter votre emploi qui est excitant - après tout, cela signifie souvent que vous passez à des choses plus grandes et meilleures. Mais personne ne peut vous blâmer s'il y a une plus grande partie de vous qui redoute d'avoir cette conversation inévitable avec votre patron.

Lorsque ce moment arrive, n'oubliez pas ces conseils et vous pourrez quitter votre position sans paniquer et avec des ponts professionnels intacts.