Comment demander une augmentation

En ce qui concerne votre vie professionnelle, vous traiterai probablement d'un certain nombre de scénarios qui font transpirer vos paumes: les délais serrés, les boss exigeants, les entretiens d'embauche inconfortables, les présentations éprouvantes pour les nerfs. Mais l'un des plus anxieux inductif est peut-être de demander une augmentation.

Ça ne devrait pas être si stressant, si? Après tout, vous avez simplement une conversation avec votre supérieur sur la façon de récompenser financièrement vos efforts forts. Mais, pour une raison quelconque, marcher et exiger de ce que vous valez est suffisant pour que votre estomac se retourne et vos genoux se bouclent. Droite?

Malheureusement, si vous voulez continuer à gravir les échelons à la fois financièrement et professionnellement, demander une augmentation n'est pas quelque chose que vous pouvez éviter pour le reste de votre vie. Après tout, beaucoup de gens ne sont pas enclins à vous donner quelque chose à moins que vous demander pour ça. Et, en tant que femmes, il s'avère que nous sommes généralement beaucoup moins agressifs lorsqu'il s'agit de demander une augmentation de salaire. Selon une enquête auprès de 2 000 hommes et femmes signalés par le Wall Street Journal, seulement 43% des femmes ont déclaré qu'elles avaient jamais demandé une augmentation de 54% des hommes. Je ne sais pas pour toi, mais je pense qu'il est temps que nous changeons ça.

Alors, voici cinq conseils pour vous aider à aborder votre manager et à demander une augmentation avec l'équilibre et la confiance. Ne t'inquiète pas, tu as ça!

1. Analysez vos performances

Avant de recueillir votre courage et de demander le temps de parler à votre superviseur, il est important que vous vous demandez si vous mériter Une augmentation de la rémunération.

"Bien sur que oui!«Vous avez probablement pensé à vous-même:« Je suis un excellent employé!"Et je suis sûr que c'est vrai. Mais, recevoir une augmentation, il s'agit de démontrer que vous avez dépassé les attentes et au-de. Donc, il est crucial que vous feriez une auto-réflexion sur pourquoi maintenant est le bon moment pour vous de demander une augmentation de salaire.

Je veux un moyen simple de faire ça? Réfléchissez à votre dernière revue de performance. Votre patron a-t-il signalé quelques domaines où vous pourriez supporter pour améliorer ou certaines compétences que vous devriez affiner? Avez-vous réellement travaillé à grandir dans ces zones dirigées? Si oui, alors vous avez un sol solide pour vous tenir.

N'oubliez pas, avant de pouvoir convaincre votre patron que vous méritez une augmentation, toi besoin de croire que vous en avez gagné un.

Avant de pouvoir convaincre votre patron que vous méritez une augmentation, vous devez croire que vous en avez gagné un.

2. Faire votre recherche

Vous avez donc déterminé que votre performance justifie une augmentation de salaire et vous prévoyez d'approcher votre manager avec la demande. Super! Mais avant de définir cette réunion, il y a un pas de plus que vous devriez faire.

Il est important que vous fassiez vos recherches sur deux choses différentes. Tout d'abord, vous voulez jeter un œil spécifiquement à la position actuelle de votre patron et de votre entreprise. Votre employeur a-t-il très bien fait ces derniers temps et se trouve dans un endroit où une augmentation serait réaliste? Ou, ont-ils traversé une série de licenciements stressants, ce qui signifie qu'une augmentation est probablement hors de question? Ou votre patron est-il actuellement submergé par un projet extrêmement important? Est maintenant un moment acceptable pour l'approcher de lui avec ces informations?

Comme pour tout, le timing est important. Assurez-vous d'évaluer les circonstances actuelles pour vous assurer que vous ne choisissez pas un moment terrible pour faire votre demande. Demander une augmentation est suffisamment stressant, donc vous voulez au moins le timing de votre côté.

En plus de maîtriser votre environnement de travail actuel, vous voudrez également faire des fouilles afin que vous puissiez aborder votre manager avec un numéro spécifique. Vous ne voulez pas faire valser dans le bureau de votre patron et exiger simplement plus. Au lieu de cela, vous devriez avoir une idée claire de ce que vous demandez spécifiquement.

En règle générale, une augmentation de rémunération de 1 à 5% est standard pour une augmentation du mérite. Vous pouvez également utiliser un outil en ligne comme PayScale afin d'avoir une idée de ce que font les autres dans votre domaine de carrière. N'oubliez pas d'être réaliste avec vos demandes. Si vous demandez trop de saut, vous pourriez ne pas être pris au sérieux.

3. Faire une réunion

Il devrait aller sans dire que demander une augmentation est quelque chose dont vous avez absolument besoin pour planifier une réunion officielle pour. Ne tombez pas dans le piège de penser que c'est quelque chose que vous pouvez simplement mentionner à votre patron en passant, car il sera probablement brossé ou complètement ignoré. En revanche, une réunion assis montre que vous êtes informé, préparé et sérieux de ce que vous voulez.

Une fois que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes prêt à demander une augmentation, envoyez un bref e-mail à votre patron pour l'informer que vous souhaitez discuter. Ne paniquez pas, il n'a pas besoin d'être trop compliqué ou dramatique. Essayez quelque chose de simple comme ceci:

Hey [nom du patron], J'espérais que nous pourrions planifier un temps pour nous asseoir et discuter de ma position actuelle, de mes performances et de mon avenir avec [Nom de l'entreprise]. Avez-vous un temps dans votre horaire jeudi ou vendredi prochain? Faites-moi savoir ce qui fonctionne le mieux pour vous. Dans l'attente de notre chat. Merci, [VOTRE NOM]

C'est court, concis et fait passer votre point. Maintenant, si seulement la réunion réelle était aussi simple!

Faire vos recherches sur les salaires comparables est une chose. Mais, vous devez également être préparé avec des preuves réelles quant à pourquoi vous méritez l'augmentation que vous demandez.

4. Se préparer

Faire vos recherches sur les salaires comparables est une chose. Mais vous devez également être préparé avec des preuves réelles quant à pourquoi vous méritez l'augmentation que vous demandez.

Rappelez-vous, votre patron ne marche pas dans vos chaussures toute la journée, tous les jours. Dans la plupart des cas, votre superviseur supervise de nombreuses personnes et jongle constamment avec différentes tâches et affectations. Ainsi, ceux qui ont terminé avec succès des projets, des compliments de clients ou de petits succès que vous êtes si sûr sont sur le radar de votre manager? Eh bien, ils pourraient ne pas être.

Avant de vous diriger vers votre réunion, rassemblez quelques-unes des choses qui illustrent vraiment pourquoi vous méritez cette augmentation de salaire. C'est peut-être un document détaillant un grand projet que vous avez réalisé ou peut-être que ce sont les statistiques impressionnantes d'une campagne récente que vous avez lancée par vous-même. Mettez la main sur tout ce dont vous avez besoin pour démontrer à votre patron ce qu'un exemplaire (et méritant!) Employé vous êtes.

5. Avoir confiance en

Nous savons tous le dicton «la confiance est la clé!"Ce sentiment sonne particulièrement vrai lorsque vous demandez une augmentation. Vous devez vous présenter en tant que professionnel poli et accompli, pas comme un employé doux agité qui ne peut pas maintenir un contact visuel.

Parler dans un ton clair et sûr de soi. Maintenir une grande posture. Assurez-vous de regarder votre patron directement dans les yeux. Et faites tout son possible pour arrêter de jouer avec vos cheveux ou l'ourlet de votre pull. Avant d'entrer dans le bureau de votre superviseur, respirez profondément, récupérez vos pensées et préparez-vous à montrer à votre patron à quel point vous êtes réussi et rassemblé!

Il ne fait aucun doute sur l'informatique, votre courage de demander une augmentation est suffisant pour vous faire lancer et tourner la nuit. Mais pensez-y de cette façon: le pire qui puisse arriver, c'est que votre patron vous refuse. Et, bien que ce ne soit peut-être pas le résultat souhaité, vous pouvez vous relâcher facilement avec les connaissances que vous avez expliqué clairement vos désirs et même obtenir des informations utiles sur ce que vous pouvez faire pour améliorer vos chances d'une augmentation de salaire bientôt.

Alors, ne souligne pas. Mettez ces conseils pour travailler, essayez de calmer vos nerfs, et allez-y et obtenez ce que vous méritez!

Photo de Wing Ta de Canary Gray pour la chaquegirl