Comment tirer le meilleur parti d'un mauvais boss

Vous avez travaillé dans votre même travail depuis un moment maintenant, et pour la plupart, vous êtes heureux. Vous aimez les projets qui traversent votre bureau et vous avez eu des occasions infinies de affiner un tas de nouvelles compétences. Vos collègues sont super. Oh, et l'horaire flexible que votre entreprise offre ne fait pas de mal non plus.

Il y a juste un gros raccourci que vous avez sur votre concert actuel: vous n'aimez vraiment pas votre patron. Peut-être qu'elle est un microgeseur par excellence. Peut-être est-il une de ces personnes qui n'est jamais heureuse ou satisfaite. Ou, peut-être qu'ils sont dans le bureau si rarement, vous pouvez à peine vous souvenir à quoi ressemblent vos patrons.

Quelles que soient vos circonstances spécifiques, le point reste le même: vous et votre patron ne sont certainement pas la paire parfaite.

Alors, qu'est-ce que vous faites maintenant? Jetez vos mains et commencez la recherche d'une toute nouvelle position? Eh bien, dans certains cas, oui, c'est la meilleure option pour vous.

Mais, si vous n'êtes pas tout à fait prêt à offrir à Adieu à ce travail que vous aimez autrement, vous devrez faire tout ce que vous pouvez pour tirer le meilleur parti d'une mauvaise situation. Heureusement, il y a quelques tactiques et stratégies que vous pouvez utiliser pour rendre un mauvais boss beaucoup mieux.

1. Donnez-vous une vérification de la réalité

Tout d'abord, il est temps de jeter un bon regard sur la situation et de vous faire une vérification de la réalité. Est-ce que ton patron est vraiment ce Terrible, ou faites-vous des choses que vous savez déjà, le poussera juste au-dessus du bord? Ou, peut-être que vous êtes simplement trop critique parce qu'il est intervenu pour un ancien patron que vous avez absolument aimé.

Si vous avez affaire à un patron qui semble vraiment l'avoir pour vous, non, importe à quel point vous travaillez, puis prenez une profonde inspiration et rappelez-vous qu'il ou elle n'est probablement pas une personne terrible. Vous avez juste différentes façons de travailler et de communiquer.

Construire une meilleure relation avec votre patron va faire des efforts des deux côtés.

N'oubliez pas, établir une meilleure relation avec votre patron va faire des efforts des deux côtés. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que votre manager fasse tout le changement et l'amélioration. Vous allez devoir le rencontrer à mi-chemin, et vous rappeler que votre patron n'est pas un monstre total est un bon point de départ.

2. Définir les règles de base de la communication

La communication est essentielle au travail - que vous savez déjà. Et, trop souvent, les relations tendues avec nos supérieurs sont le résultat d'une rupture de la communication quelque part.

Pour essayer de devancer ce problème, votre meilleur pari est de demander explicitement à votre patron des préférences de communication. Est-ce qu'il répond le mieux aux e-mails? Votre patron aimerait-il avoir une réunion régulière avec vous? Si vous ne avez même pas pris la peine d'essayer de parler à votre patron avant qu'il n'ait au moins deux tasses de café?

Tout le monde est différent dans la façon dont ils préfèrent communiquer. Donc, obtenir une solide compréhension des préférences de votre patron rendra les choses beaucoup plus faciles pour vous deux.

3. Documenter tout

Disons que vous avez affaire à un terrible patron qui est toujours prêt à vous jeter sous le bus sans avertir. Tout d'abord, je suis désolé - ce n'est certainement pas une situation idéale.

Mais, dans ces cas, une décision intelligente est de tout documenter du mieux que vous pouvez. Communiquez par e-mail autant que possible (en supposant que tout va bien avec votre patron, par étape ci-dessus) afin que vous ayez automatiquement la documentation de vos conversations. Si vous avez une réunion en personne, notez quelques notes immédiatement après ou même envoyez un e-mail récapitulant les choses dont on a parlé.

Non, avoir besoin d'être proactif et de couvrir vos bases n'est pas exactement la pensée la plus optimiste. Mais, tu ferais mieux de savoir que désolée lorsque vous avez affaire à un patron en qui vous ne faites pas confiance.

4. Rester une longueur d'avance

D'accord, donc vous n'êtes pas le plus grand fan de votre patron un jour donné. Donc, les chances sont bonnes que vous n'aimez pas votre patron encore plus Quand il y a une quantité écrasante de stress sur son assiette.

Même si vous et votre patron ne vous enduisez pas nécessairement sans faille, vous avez toujours l'occasion d'être un atout vraiment précieux. Essayez de garder une longueur d'avance sur ce dont votre patron aura besoin, de contourner ses faiblesses et d'être là pour intervenir et aider en cas de besoin.

Même si vous et votre patron ne vous entendez pas, vous avez toujours l'occasion d'être un atout.

Si vous êtes cet employé serviable qui ne fait que votre patron mieux? Eh bien, il ou elle aura du mal pas vous aimer.

5. Enrôler l'aide

Vous avez déjà essayé toutes ces étapes, et votre relation avec votre patron reste encore tendue. Maintenant quoi?

Si les choses sont devenues si mauvaises que cela ne vous distrait de votre travail et que tout le monde est mal à l'aise, il est temps de faire appel à d'autres supérieurs dans votre bureau. Apportez-leur vos problèmes et voyez s'il y a quelque chose qui peut être fait (y compris vous déplacer dans une autre équipe) pour améliorer les choses pour tout le monde.

Bien sûr, vous ne voulez pas avoir l'air de passer en revue la tête de votre patron ou derrière son dos, alors assurez-vous d'avoir essayé d'avoir au moins une conversation (documentée, à ce sujet) directement avec votre Boss sur ces mêmes problèmes.

6. Apprendre de l'expérience

La meilleure façon de trouver la doublure argentée d'avoir un mauvais boss? En utilisant cette expérience pour vous assurer de ne plus jamais avoir à en traiter.

Portez une attention particulière à ces traits de gestion qui vous rendent absolument fou. Prenant note des approches et des habitudes qui ne vous permettent pas de gérer avec vous professionnellement vous donneront des tonnes d'informations utiles que vous pouvez utiliser pour éviter ces mêmes situations de travail à l'avenir.

Ne pas s'entendre avec votre patron peut rapidement transformer votre emploi de rêve en un cauchemar total. Mais, heureusement, il y a quelques tactiques différentes que vous pouvez mettre en œuvre pour essayer de déplacer votre relation de la tendance à au moins amicale. Essayez-les, et vous êtes sûr de voir une amélioration!

Avez-vous dû travailler avec un mauvais patron? Qu'avez-vous fait pour tirer le meilleur parti de votre situation?