Comment utiliser le concours de carrière à votre avantage

Comment utiliser le concours de carrière à votre avantage

Votre collègue vient de décrocher une grande promotion. Et, autant que vous voulez vous joindre à la célébration en saisissant une tranche de ce gâteau de crème glacée en salle de pause et en lui offrant un copieux: «Félicitations!", Vous vous sentez trop jaloux pour vous éloigner de l'écran de votre ordinateur.

La jalousie n'est généralement pas une émotion agréable. Nous préférerions tous de beaucoup nous convaincre que nous sommes les plus grandes personnes qui peuvent avaler notre fierté et notre soutien et célébrer les succès des autres. Le visage de mais il peut être difficile à faire.

Pourquoi? Eh bien, parce que les carrières sont compétitives. Et, il devient trop facile de voir le succès de quelqu'un d'autre comme votre propre échec, sans que ce soit ou non dans la même position ou l'industrie que vous.

La concurrence est inévitable dans votre carrière, et je sais que la pression peut parfois être écrasante. Cependant, au lieu de laisser la compétition vous geler dans vos traces, il y a plusieurs façons de déplacer cet élément inévitable en quelque chose de productif qui aide réellement à faire avancer votre carrière. Voici comment.

1. Déposez votre ressentiment

Tout d'abord, vous voudrez vérifier ces sentiments de ressentiment à la porte. Bien sûr, il est naturel de se sentir un peu méchant lorsque vous êtes assorti de quelqu'un qui essaie de réaliser la même chose dans sa carrière.

Cependant, il est important de vous rappeler que les personnes contre lesquelles vous êtes en compétition ne sont vraiment pas différentes de vous: ils visent le succès comme vous. Ce n'est pas une attaque personnelle contre vous, et leur motivation et leur conduite ne méritent vraiment pas votre frustration.

Alors, gardez vos émotions en échec. Sinon, vous aurez un temps assez difficile à tirer parti de la concurrence efficace.

2. N'oubliez pas la collaboration sur la compétition

Oui, un certain niveau de dynamisme compétitif dans votre carrière est attendu et peut-être même encouragé.

Mais, trop souvent, nous devenons tellement consommés par la griffe vers le haut, nous finissons par voir des concurrents où nous devrions voir des collaborateurs - ce qui signifie que nous manquons tous une occasion précieuse d'apprendre des autres.

Nous devenons souvent tellement consommés par la griffe vers le haut, nous finissons par voir des concurrents où nous devrions voir des collaborateurs.

Ce concept sonne particulièrement vrai en ce qui concerne vos propres collègues. Oui, en fin de compte, vous êtes jumelé les uns contre les autres pour rivaliser pour ces prochaines étapes de votre carrière. Cependant, il est important de se souvenir de la majorité du temps-vous-même dans la même équipe. Vous travaillez vers des objectifs partagés pour votre département et votre entreprise dans son ensemble.

Je serai le premier à admettre que changer votre point de vue de cette manière peut s'y habituer (surtout si vous êtes dans un domaine notoirement compétitif). Mais, vous serez probablement surpris par le fait que cette nouvelle perspective affecte les choses pour vous.

3. Apprenez de vos concurrents

Se lier au point ci-dessus, avez-vous déjà pris le temps de réfléchir à ce que vous pourriez réellement apprendre de vos concurrents? Alerte de spoiler: c'est beaucoup.

Oui, peut-être que ce collègue a décroché une promotion avant vous. Mais maintenant tu peux utiliser son expérience pour vous-même. Prenez note des choses qu'elle a faites pour atteindre cette étape importante, elle se dirigeait un grand projet? A-t-elle travaillé là-bas pendant un certain nombre d'années? Pouvez-vous lui poser des questions sur son expérience pour en savoir plus sur les étapes qu'elle a pris pour y arriver?

Il est indéniable que regarder quelqu'un réaliser les choses que vous voulez peut être décourageant. Mais, changez le script et utilisez-le comme une expérience d'apprentissage-ratant qu'un exercice de frustration.

4. Concentrez-vous sur vous-même

Dans certains cas, une concurrence intense peut être incroyablement motivante. Cependant, le plus souvent, cela finit généralement par être une énorme distraction. Nous devenons tellement préoccupés par ce que tout le monde réalise, nous négligeons de porter une attention suffisante à nos propres progrès.

Aussi tentant que cela puisse être de garder un œil sur tout le monde, un mouvement beaucoup plus intelligent est de rester zoné sur vous-même. Pensez à un coureur de marathon: ils ne commencent généralement pas les courses dans l'espoir d'être le premier à franchir la ligne d'arrivée. Ils ne se préoccupent pas du rythme de tout le monde. Au lieu de cela, ils sont partis en espérant battre leurs propres records personnels.

Aussi tentant que cela puisse être de garder un œil sur tout le monde, un mouvement beaucoup plus intelligent est de rester zoné sur vous-même.

Cela peut sembler un peu contre nature de voir votre carrière de la même manière. Mais, ces perspectives peuvent être utiles et, à plus beaucoup plus épanouissantes.

La concurrence est inévitable dans notre carrière. Pour certaines personnes, une concurrence constante ne sert qu'une distraction décourageante. Mais, il ne doit pas nécessairement être comme ça.

Mettez en œuvre ces quatre conseils, et vous utiliserez un concours de carrière à votre avantage-temps que de le laisser profiter de vous.

Que faites-vous pour utiliser la compétition positivement dans votre carrière?