C'est pourquoi les femmes restent silencieuses sur le harcèlement

Tout le monde parle de Harvey Weinstein.

Attendez. Permettez-moi de réviser cela. Tout le monde parle (enfin) de Harvey Weinstein.

Dans un rapport d'investigation du New York Times, des nouvelles ont annoncé plus tôt ce mois-ci que le hotshot hollywoodien et le grand studio auraient harcelé sexuellement des dizaines de femmes au cours de sa carrière de plusieurs décennies.

Dans les prochains jours, le rapport après le rapport a chuté pour ajouter ou développer les accusations, y compris une pièce new-yorkaise déchirante et antérieure dans laquelle un journaliste a parlé à treize femmes accusant Weinstein d'inconduite sexuelle - trois d'entre elles affirmant qu'il a été agressée de force ou les violés.

Les nouvelles semblaient secouer Hollywood - l'industrie, l'entité et l'idéal - à son cœur. Star After Star a présenté leurs propres histoires de harcèlement et d'agression (beaucoup impliquant Weinstein, beaucoup non) et la couverture a dominé le cycle d'actualités pendant plus d'une semaine. Un tiers du conseil d'administration entièrement masculin de la société Weinstein a démissionné; Weinstein lui-même a été licencié de l'entreprise qu'il a fondée.

Mais voici le botteur. Un modèle a commencé à émerger alors que l'interview lors de l'interview a inondé Internet de réactions au scandale: absolument personne n'a été surpris.

«Les femmes parlent de Harvey parmi nous depuis longtemps. C'est tout simplement au-delà du temps d'avoir la conversation publiquement », a déclaré l'actrice Ashley Judd au New York Times dans l'histoire qui a annoncé la nouvelle.

Dans les prochains jours, une foule d'autres actrices corroborerait la réclamation de Judd. Jessica Chastain a écrit dans une déclaration qu'elle a été "avertie depuis le début" de Weinstein. Angelina Jolie a décrit une «mauvaise expérience» avec Weinstein au début de sa carrière, disant qu'elle «a ensuite choisi de ne plus jamais travailler avec lui et avertir les autres quand ils l'ont fait."

J'ai été averti dès le début. Les histoires étaient partout. Nier que c'est de créer un environnement pour que cela se reproduise.

- Jessica Chastain (@Jes_Chastain) 9 octobre 2017

Ce n'était pas seulement des actrices: des dizaines d'anciens employés de Weinstein, des meilleurs dirigeants à des assistants humbles, ont dit au Times qu'ils connaissaient "une conduite inappropriée" mais n'ont pas affronté Weinstein ou l'ont signalé à d'autres. Un rapport de suivi a révélé que le conseil d'administration de Weinstein le savait depuis au moins 2015, mais n'a rien fait.

Emily Best, la productrice de films basée à Los An. «Nous sommes tous putains de complices, et ça doit s'arrêter», a-t-elle dit. «L'industrie dans son ensemble a fourni un abri pour son mauvais comportement, directement et indirectement."

Le «mauvais comportement» de Weinstein était, selon à peu près tout le monde, un secret de Noël.

Que signifie même «Secret de policier»? La phrase est intrinsèquement oxymoronique - un secret qui n'est pas. Un éléphant dans la pièce. C'est Bill Cosby, Roger Ailes, et Bill O'Reilly, et Woody Allen, et O.J. Simpson et Donald Trump. Quelque chose dont personne n'ose parler. Quelque chose tout le monde parle de.

Tout simplement pas sur le disque. Pas d'une manière qui fait des vagues.

La société telle que nous le connaissons amours Le secret de policier. "Oh ça?"Le secret de l'offente demande. «Tout le monde sait déjà que. Dommage qu'il n'y ait rien que nous puissions faire."

Le Secret de Goorout normalise le comportement de merde. Cela favorise une culture où les victimes se demandent si ils sont Le problème - que, si personne d'autre ne le signale, ils doivent réagir trop. Il crée un monde dans lequel un homme puissant ciblant les femmes physiquement et financièrement vulnérables est souvent, selon les mots de George Clooney ce mois-ci: «Malheureusement pas une nouvelle dans notre société."

Un monde de garçons-bébés dans lesquels nous nous chuchoterons pour un gars, mais nous regardes toujours ses films ou écouter sa musique. Dans lequel nous condamnerons le harcèlement sexuel flagrant d'un homme, puis nous allons de l'avant et l'élire le président.

Mais tenez le téléphone pendant une seconde. Le silence et le secret ont peut-être permis au harcèlement toxique de s'enfuir dans l'affaire Weinstein, mais il serait irresponsable de blâmer les dirigeants et les assistants et les goûts de Jolie et Chastain pour ne pas avoir pris la parole et laisser simplement cela à cela.

Ce n'est pas si simple - le comportement présumé de Weinstein n'est pas resté de «secret de l'Open» depuis plus longtemps que je ne l'ai même été vivant Parce qu'un tas de gens se sont assis autour de la pensée «Tee Hee, soyons complices de permettre à ce scumbag d'utiliser sa position pour exploiter les jeunes femmes vulnérables."

À peine. Le «secret» était suspendu dans les airs, public mais toujours si privé, parce que la dynamique du pouvoir entre Weinstein et tout le monde sur son orbite se balançait de façon spectaculaire en faveur de Weinstein. Quiconque pensait l'accuser devrait le faire au risque de sa carrière et de ses moyens de subsistance. C'est un enfer de demande.

«Je suis une femme de 28 ans qui essaie de gagner ma vie et une carrière. Harvey Weinstein est un homme de 64 ans de renommée mondiale et c'est sa compagnie », a écrit Lauren O'Connor, l'une des femmes qui ont réglé une poursuite contre Weinstein, dans un mémo obtenu par le Times. «L'équilibre du pouvoir est moi: 0, Harvey Weinstein: 10."

Si tout cela semble familier - ou même personnel - pour vous, c'est parce que c'est probablement. Au cours du week-end, le mouvement #MeToo est devenu viral sur Facebook et Twitter, en parlant à quel point le harcèlement du lieu de travail peut être omniprésent. L'EEOC affirme qu'une femme sur quatre a été harcelée sexuellement sur le lieu de travail, et même la commission admet que la statistique est conservatrice, car jusqu'à trois quarts de tout le harcèlement sur le lieu de travail n'est pas signalé complètement.

"Comment cela a-t-il été autorisé à se produire en 2017?"https: // t.co / bksib12cpi pic.Twitter.com / 8wcvu2jzvj

- The Onion (@theonion) 15 octobre 2017

Et cela a du sens, car la vérité amère est que le signalement du harcèlement sexuel a un coût élevé. Vox rapporte que 75% (75%!) des femmes qui signalent des cas de harcèlement sexuel au travail sont riches en cours pour le faire, au moyen de licenciement, de démotions ou d'une augmentation de l'hostilité.

Lorsque vous êtes une actrice harcelée par une tête de studio, se présenter pourrait signifier perdre des pièces ou faire tourner les médias contre vous. Lorsque vous êtes une femme moyenne aux prises avec le harcèlement au travail, la prise de disposition pourrait signifier perdre l'emploi (et le revenu), vous devez nourrir vos enfants. Les deux sont des perspectives terrifiantes.

«Le comportement présumé de Weinstein est le résultat final inévitable d'une structure dans laquelle les hommes détiennent tout le pouvoir. Aussi le silence qui l'entoure. Tant que les femmes dépendent financièrement et professionnellement des hommes, les hommes peuvent utiliser cet effet de levier pour les garder silencieux », a écrit Sady Doyle pour Elle.

C'est pourquoi nous restons silencieux. C'est pourquoi chuchoter les réseaux parmi les femmes existent, avertir les uns les autres de ne pas rester tard ou de prendre des boissons ou de se rapprocher de cet homme ou de cet homme. Nous avons tous besoin de travailler. Nous avons tous besoin de survivre.

https: // www.Youtube.com / watch?v = kkcxmwpr_aq

Je sais que ce n'est pas la réponse bien rangée et stimulante que vous espériez lire. J'aimerais pouvoir élever mon poing dans les airs avec des slogans de Girl Power ™, vous mettant au défi de vous lever et d'appeler les harceleurs et les agresseurs de votre vie. Si vous vous sentez suffisamment en sécurité, je vous implore de le faire, mais la réalité terrifiante est que trop peu de femmes le font, et nous ne pouvons pas leur en vouloir.

Il n'y a pas de correctif facile. Je ne pouvais pas vous regarder dans les yeux et vous dire honnêtement quoi faire pour résoudre un problème aussi massif et sociétal que celui-ci. Il n'y a pas de bouton à appuyer, pas de formulaire à remplir. Au lieu de cela, nous avons la tâche désordonnée et compliquée de trouver comment démanteler les systèmes de pouvoir séculaires, afin que les femmes ne soient plus jamais obligées de choisir entre la sécurité personnelle et la stabilité de carrière.

À tout le moins, je sais où nous pouvons commencer. Nous pouvons commencer par promouvoir une culture où les femmes se sentent suffisamment en sécurité pour discuter de leurs expériences. Croyant les femmes, arrêt complet, quand ils parlent de harcèlement ou d'agression. Parler fort quand nous pouvons. Chuchoter quand nous ne pouvons pas. Ayant des conversations honnêtes avec les hommes dans nos vies, les «bons», sur ce que nous traversons et pourquoi leur silence fait mal. Continuer à avoir ces discussions, partager ces articles et garder la question du harcèlement une partie du zeitgeist culturel.
Jusqu'à ce que en parler ne soit pas considéré comme radical mais nécessaire. Jusqu'à ce que les secrets ouverts ne soient pas du tout des secrets.