Pourquoi brûler les ponts au travail n'est pas toujours mauvais

Alors que je passais d'un emploi à l'autre au début de ma carrière, j'ai fait la seule erreur que les femmes qui travaillent sont informées à plusieurs reprises pour éviter: j'ai brûlé des ponts.

Mais tu sais quoi? Ma carrière n'a pas augmenté en fumée et ma réputation non plus. En fait, j'ai appris quelques leçons qui m'ont permis de sortir des cendres de mon moi plus jeune dans un employé plus fort et meilleur et je discuterais, personne. Voici comment: savoir quand pivoter.

Deux jours avant d'être censé commencer en tant qu'assistant de doyen dans une université, j'ai reçu une offre d'une autre organisation et je l'ai prise.

Ai-je l'air sans méconnaissance et indécis? Probablement.

J'ai appelé l'employeur initial et j'ai expliqué ma situation. La position secondaire était bien mieux ajustée; Il m'a offert une chance de développer mes compétences en conception graphique, de travailler directement avec des centaines d'entreprises locales et de s'attaquer aux projets d'écriture uniques. Il a dit qu'il avait compris. Je me sentais soulagé et heureux d'avoir fait confiance à mon intestin pour changer de chemin à la dernière minute.

Un an plus tard, le pari a porté ses fruits. Le travail que j'ai fini par prendre m'a permis de renforcer mes capacités créatives et de renforcer ma passion pour la sensibilisation communautaire, qui ont tous deux servi de atouts clés dans des postes ultérieurs tout au long de ma carrière. Être disposé à déplacer les instructions à tout moment et à rester ouvert à d'autres itinéraires a conduit à une immense croissance en tant que jeune professionnel, même si je ne restais pas fidèle à mon mot initial.

Reconnaissez vos limites.

J'ai travaillé une fois dans un petit organisme à but non lucratif où j'ai apprécié mes tâches quotidiennes… et j'ai également pleuré chaque jour. Plusieurs de mes collègues ont excellé dans l'intimidation passive-agressive, et en tant que plus récent et plus jeune employé, je ne savais pas comment gérer un tel comportement de rabais. À son tour, je redoutais de travailler chaque matin. Je suis devenu l'ombre de ma création: je suis resté silencieux lors des réunions, fermé la porte de mon bureau dans la mesure du possible et je me suis précipité à 17h00 exactement.m. tous les jours.

Quand j'ai finalement travaillé dans le nerf pour dire à mon patron ce que je ressentais, il a recommandé de «prendre la haute route» et de «essayer de ne pas ébouriffer de plumes." (Uhm d'accord.) Je voulais quitter un million de fois, à l'exception de la petite voix dans le fond de mon esprit en criant: soyez reconnaissant pour le chèque de paie, payez votre cotisation, sucez-le! C'est donc ce que j'ai fait, pendant près de deux ans.

J'ai passé environ 730 jours de ma vie sauvage et précieuse sur des larmes tendues, un manque de respect constant, des remarques grossières et des collègues méprisants - quand j'aurais dû m'éloigner simplement. Cela n'en valait pas la peine; En fait, aucun travail ne vaut le prix de votre santé mentale et de votre santé. Vous seul savez quand trop c'est trop.

Soyez honnête (dans des limites raisonnables).

Lors d'un entretien de sortie, mon employeur a demandé: «Avez-vous des commentaires pour nous?»Gulp. Je pris une profonde inspiration. Les réponses scénarisées se trouvaient sur le bout de ma langue, les réponses clichées comme «travailler ici ont été une excellente opportunité» et «J'ai tellement appris de vous» et «je suis excité pour un nouveau défi."

Au lieu de cela, j'étais honnête. J'ai expliqué que j'avais espéré rester, mais il n'y avait aucune possibilité d'avancement à l'horizon. J'ai mentionné le manque de soutien au développement professionnel et j'ai noté le faible salaire du poste. Et puis, je lui ai dit que je ne pensais pas que j'étais un bon ajustement culturel avec le reste de l'équipe.

Maintenant, de nombreux experts recommandent des lèvres scellées lors d'un entretien de sortie sur la prémisse que les employeurs et les services RH ne veulent pas vraiment entendre vos raisons de partir. Et c'est vrai, dans une certaine mesure. Vous ne savez jamais quand vous pourriez rencontrer une personne ou une ligne de travail à l'avenir, il est donc intelligent de choisir soigneusement vos mots et d'observer les subtilités professionnelles. Une interview de sortie n'est pas le moment de mal parler de vos collègues ou de votre aspect de votre lessive sale.

Cependant, vous pouvez être gracieux et authentique en même temps. S'il y a une raison pour laquelle vous sautez le navire, il est juste d'expliquer tout problème derrière ce choix. Si un collègue était hors ligne, il est important de partager ces informations en conséquence. S'il y a un moyen de s'améliorer à l'avenir, il est normal d'offrir ces réflexions. Nous nous trompons si souvent du côté du «joli» comportement comme un mode de la légitime-vie nobody veut avoir des ennuis, personne ne veut que leurs mots reviennent pour les hanter mais les pieds qui ne sont pas en réalité Servir quiconque.

Apprenez ce qu'il ne faut pas faire.

Un collègue m'a une fois donné des conférences pour m'appuyer trop sur les e-mails pour communiquer avec mon équipe. Je me souviens d'elle comme stodgy et à l'ancienne, déconnectée de la modernité et de la technologie. J'ai roulé des yeux en s'éloignant et en éloignant des flammes indignées sur le fait que j'ai eu des ennuis pour être simplement efficace. Cela n'a pas aidé que nous nous ne soyons pas tous les deux détestés.

Sauf qu'elle avait raison. Je dépendais de l'e-mail, même si j'ai refusé de l'admettre à l'époque. J'ai utilisé le courrier électronique comme une béquille afin de trouver l'ensemble parfait de mots pour résoudre un problème délicat ou livrer une mise à jour de statut; Se cacher derrière des mots sur un écran m'a aidé à me sentir plus en confiance autour de mes pairs. Au lieu de considérer ses conseils, j'ai été pris dans mon propre sens de l'ego et de la fierté.

Des années plus tard, je suis entré dans un café et j'ai grincé des dents en voyant exactement ce même collègue assis à quelques pas de moi. Pendant une fraction de seconde, j'ai envisagé de faire semblant de ne pas l'avoir vue, mais ensuite j'ai avalé ma fierté et je me suis approché pour dire un bonjour bonjour. C'était gênant, et puis c'était fini. Nous n'allions certainement pas être amis, et pourtant, elle m'a appris une leçon importante sur les relations personnelles. À cause d'elle, je réalise maintenant à quel point un appel téléphonique rapide ou une conversation en face à face peut être bénéfique. Aucun e-mail ne peut prendre avec précision le ton et la cadence de la voix de quelqu'un, tout comme aucune mesure de l'efficacité ne bat la valeur de la connexion en temps réel.

Si vous avez brûlé des ponts au cours de votre carrière, évitez de jouer à la victime ou en supposant que tout est perdu. Craie. Laissez vos erreurs vous guider pour devenir une meilleure version de vous-même, au travail et en général, et sachez que chaque pas en arrière vous permet finalement de faire avancer deux pas vers l'avant.