Pourquoi cette exécution de Motorola Tech n'est pas décrochée par son industrie dominée par les hommes

Ce n'est pas souvent ces jours-ci que vous rencontrez des professionnels qui sont restés avec leur même entreprise depuis leur diplôme universitaire, mais dans le cas de Lisa Whitelock, poursuivre sa carrière chez Motorola Mobility pendant plus de 20 ans. Voir l'entreprise à travers des dizaines de scènes (y compris une brève acquisition de Google) a présenté à Lisa plus de nouveaux défis et opportunités que son moi de 23 ans aurait pu l'imaginer, et en tant que nouveau responsable des innovations et expériences logicielles, elle ne ralentit pas. Aujourd'hui, nous parlons de la façon dont elle a forgé son cheminement de carrière (après une tentative de droit des brevets) dans le monde dominé par les hommes de la technologie et de l'innovation.

Nom: Lisa Whitelock
Âge: 42
Emplacement: Chicago, IL
Titre / entreprise actuel: Chef des logiciels innovations et expériences, SR. Directeur
Éducation: BSEE University of Illinois Urbana-Champaign, MBA Kellogg School of Management, Northwestern University

Quel a été votre premier emploi à l'université et comment l'avez-vous décroché?
Mon premier emploi à l'extérieur de l'université était à Motorola Networks dans l'équipe de la station de base CDMA (CDMA signifie Code Division Multiple Access et est le type de système de fréquence radio-radio utilisé pour la plupart des opérateurs de téléphone portable dans le U.S.). J'ai été embauché comme ingénieur de systèmes radiofréquences (RF) travaillant sur la conception et les tests RF du sous-système. Comme la plupart des diplômés de l'université, j'ai soumis mon CV via le bureau de recrutement / placement de l'université et j'ai été sélectionné pour une entrevue chez Motorola. Inutile de dire que j'ai été embauché! Mon sous-spécialité RF et mes stages avec l'équipe de systèmes radar aéronef Hughes Hughes industrie.

En tant que majeure en génie, où avez-vous vu votre carrière pendant que vous étiez à l'université? Comment ce chemin a-t-il changé lorsque vous avez acquis plus d'expérience et de perspicacité à l'industrie?
Au collège, quelques familles et amis ont recommandé de regarder le droit des brevets. Je me suis assis dans une classe de droit des brevets et je savais 50 minutes plus tard que ce n'était pas le cheminement de carrière pour moi! J'ai donc décidé de commencer par un travail de base en génie électrique et, au fil du temps, j'ai trouvé que le côté commercial de l'ingénierie m'a plutôt intéressé. Après huit ans de conception, j'ai eu la chance d'obtenir un concert dans le développement des affaires pendant deux ans. De là, je suis passé à une stratégie de produit pendant encore trois ans, et j'ai finalement atterri dans la gestion des produits, que j'aime à ce jour!

Peu de temps après avoir obtenu votre baccalauréat, vous avez commencé à travailler chez Motorola en tant qu'ingénieur senior, et vous y êtes depuis depuis, en vous déplaçant dans divers rôles en cours de route. Ce n'est pas aussi courant de rencontrer des gens qui ont ce genre de longévité dans une entreprise qu'elle était autrefois. Parlez-nous de votre expérience avec une seule entreprise à travers tant de transitions et de changements. Comment avez-vous continué à trouver des défis et de nouvelles opportunités?
Cela m'a été assez facile de rester à Motorola parce que on m'a toujours offert de nouvelles expériences. Lorsque j'ai rejoint l'entreprise pour la première fois, j'ai travaillé avec RF, j'ai déménagé dans le design numérique avec un codage de bas niveau (I.e. Langue de description du matériel VHSIC, firmware), puis gestion de projet des circuits intégrés spécifiques à l'application (ASIC) et des conceptions de plaques de tête. Après avoir terminé mon MBA à la Northwestern University, j'ai eu la chance de jouer un rôle de développement commercial vendant des systèmes de réseaux cellulaires aux opérateurs mondiaux. Cela m'a donné l'occasion de voyager à travers le monde et d'apprendre à présenter aux cadres, ce qui était très amusant! De là, je suis ensuite passé à la stratégie de produit qui m'a donné un aperçu du monde fou des fusions et acquisitions (M&A) et planification du portefeuille de produits.

Mon défi le plus difficile a été d'être embauché par Google après l'acquisition de Motorola Mobility en 2012. Je me souviens avoir été extrêmement nerveux pendant le processus d'entrevue, mais ma préparation a porté ses fruits depuis que j'ai reçu une offre deux semaines plus tard. J'étais extatique!

Aujourd'hui, vous êtes le chef des innovations logicielles et expérimente la gestion des produits. Alors décomposons ça. Qu'est-ce que cela signifie exactement?
Je dirige une équipe de chefs de produit qui dirigent et développe des expériences logicielles dans l'ensemble du portefeuille de périphériques Moto. Cela inclut non seulement les smartphones, mais aussi les accessoires intelligents et les mods moto. À la fin de la journée, nous développons toutes les actions de moto utiles comme «Twist pour une capture rapide» qui facilite la vie des consommateurs!

Nous utilisons la méthodologie Scrum Agile. Il peut avoir un nom unique, mais cette méthodologie est beaucoup utilisée dans d'autres sociétés de logiciels. En un mot, cela signifie que nous itons sur les fonctionnalités des sprints de deux semaines et obtenons rapidement les commentaires des consommateurs. Je suis propriétaire de produit de la mêlée de Scrums qui examine la feuille de route, les conceptions et les horaires du portefeuille de logiciels 3x par semaine. Je guide et encadre également l'ensemble de l'équipe de gestion des produits du logiciel pour aider à définir notre stratégie logicielle et assurer l'exécution à temps.

Les nouveaux «Moto Mods» sont une entreprise énorme pour l'entreprise. Parlez-nous un peu de eux.
Nous pensons que l'introduction de mods moto est la première perturbation de l'industrie des smartphones depuis un certain temps. Alors que la plupart des fabricants n'ont apporté des modifications incrémentielles à leurs appareils au cours de la dernière décennie, Moto fait sensation en fournissant exactement ce que vous voulez de votre téléphone, lorsque vous le souhaitez.

Avec la famille des smartphones Moto Z, qui comprend la Force Moto Z et Moto Z et les mods Moto, vous pouvez transformer de manière transparente votre expérience mobile en un clin d'œil, vous permettant d'embrasser vos passions d'une manière que les smartphones n'ont jamais autorisé. Les mods moto utilisent des aimants à haut niveau et un connecteur spécial pour se fixer de manière transparente et devenir un avec votre Moto Z Force ou Moto Z. Ils peuvent être facilement échangés en fonction de votre prochain mouvement. D'une puissance de batterie ou d'un théâtre extérieur, à une caméra haute puissance ou à un BOOMBOX incroyable, vos options sont infinies.

Je suis là où je suis aujourd'hui à cause de tous les succès et les échecs que j'ai connus au cours de ma carrière. Je ne changerais rien.

En tant que directeur précédent de Moto Mods, quelle a été votre implication dans le processus de la phase d'idée à la création réelle?
Travailler en tant que directeur de Moto Mods Experiences a été une opportunité tellement excitante. Je venais de retourner travailler après avoir pris soin de ma mère pendant ses dernières semaines avec un cancer du pancréas, et j'avais besoin d'un projet pour être complètement absorbé pour me distraire de la douleur de la mort de ma mère. J'ai plongé dans le programme avec intensité et je me suis assis avec les ingénieurs qui architent la plate-forme Moto Mods pour comprendre pleinement les capacités techniques et les obstacles, et j'ai analysé d'autres accessoires de smartphone et j'ai concentré où ils ont échoué en termes d'expérience utilisateur. Je savais que les mods Moto seraient formidables si nous créions une expérience transparente, élégante et intégrée avec nos smartphones Moto, et envisagions une expérience intuitive qui a simplement fonctionné.

J'avais une si grande équipe de concepteurs, de chercheurs, d'ingénieurs et de chefs de projet qui croyaient en cette vision et que tout cela se passe, et je les attribue pour le succès du programme.

Dans un domaine qui est considéré comme étant à prédominance masculine, avez-vous rencontré des obstacles connexes pour faire progresser votre carrière? Si oui, comment les avez-vous gérés?
Honnêtement non. Je n'ai jamais rencontré d'obstacles parce que j'étais une femme. En fait, je dirais qu'être une femme dans l'industrie technique est un atout plutôt qu'un préjudice. Le monde de la technologie est intrinsèquement une méritocratie et impartiale en termes de sexe.

Être soi-même.  Être confiant sans arrogance.  Montrez que vous êtes préparé et que vous pouvez être un joueur d'équipe. Le mérite et le travail acharné de la journée, pas de votre titre, de votre position précédente ou où vous êtes allé à l'école.

Sur cette même note, vous gérez une équipe principalement des femmes actuellement, et dans votre rôle précédent, votre équipe était entièrement des femmes! Est-ce rare dans votre domaine?
C'est un peu rare - il y a peu d'ingénieurs électriciens que j'ai rencontrés ou travaillés à côté (Shout Out to Ling Li & Boby Iyer!). Mais avec Agile Scrum, je suis plus susceptible de travailler avec d'autres femmes car les équipes sont faites non seulement d'ingénieurs mais aussi de concepteurs, de chercheurs et de chefs de projet.

Comment un candidat qui s'applique pour travailler avec vous se démarque dans le processus d'entrevue? Tout ce qu'ils ne devraient pas faire?
Être soi-même. Être confiant sans arrogance. Montrez que vous êtes préparé et que vous pouvez être un joueur d'équipe. Le mérite et le travail acharné de la journée, pas de votre titre, de votre position précédente ou où vous êtes allé à l'école.

À quoi ressemble une journée de travail typique pour vous?
Fénérant et amusant! Je peux commencer à penser que je vais travailler sur X, mais un événement inattendu se pose et la prochaine chose que vous savez, j'ai besoin d'ajuster mon horaire et de travailler sur Y. Jamais un moment ennuyeux!

Meilleur moment de votre carrière jusqu'à présent?
Être embauché par Google / Motorola et lancer des mods Moto qui ont reçu des critiques de logiciels stellaires.

Quels conseils donneriez-vous à votre moi de 23 ans?
Rien! Je suis là où je suis aujourd'hui à cause de tous les succès et les échecs que j'ai connus au cours de ma carrière. Je ne changerais rien.

Lisa Whitelock est la chaquegirl…

Application dont vous ne pouvez pas vivre sans?
Gmail et Textra (SMS). Candy Crush Soda est mon plaisir coupable… niveau 1201 et toujours fort!

Routine matinale?
Réveillez-vous, faites de l'exercice (3x par semaine), buvez une tasse de thé avec le petit-déjeuner tout en lisant les dernières nouvelles commerciales, une douche, puis pour travailler pour travailler.

Qu'est-ce que quelqu'un serait surpris de savoir sur vous?
je aime les jeux vidéo! J'ai joué World of Warcraft pendant 18 heures consécutives plus d'une fois. Oui… j'étais accro à 2004-2005. Malheureusement, il est beaucoup plus difficile de jouer avec la famille et le travail en prioritaire. Mais j'ai pu atteindre le niveau 63 dans Fallout 4 et terminer le jeu en 6 semaines de Thanksgiving au Nouvel An en 2015.

Brunch ou dîner?
Dîner.

Si vous pouviez déjeuner avec n'importe quelle femme, qui serait-ce et pourquoi?
Hedy Lamarr, si elle était encore en vie aujourd'hui. Elle a été l'une de mes premières héroïnes depuis qu'elle a été une pionnière du spectre de propagation et de la technologie de fréquence dans les années 40. Mais elle était également une actrice hollywoodienne mieux connue sous le nom de Delilah dans Samson et Delilah (1949). Brains et beauté… quel combo tueur!