Pourquoi tu devrais travailler un travail que tu détestes (au moins pour un petit moment)

Je faisais une petite conversation avec quelqu'un récemment quand j'ai mentionné quelque chose qui l'avait sérieusement surpris.

"Deux ans?!"Elle cligna des yeux incrédules. "Tu as depensé deux ans à un travail que tu n'aimais pas? Ouah."

Sa réponse avait alors moi décontenancé. De nos jours de la passion, créant le travail que vous voulez et ne se déplaçant jamais pour la seconde, était-ce vraiment si étrange que quelqu'un puisse passer deux ans à un travail qu'il détestait?

Il y a des leçons que nous apprenons uniquement lorsqu'ils sont à la hauteur du dur à travailler uniquement pour le chèque de paie (s).

Bien sûr, j'étais misérable en travaillant sous un éclairage fluorescent et je me suis senti en boxé par les murs grisés de ma cabine, mais en regardant en arrière, je vois avec une clarté bienvenue comment ce travail a servi un objectif fondamental dans ma carrière. Bien que je puisse certainement comprendre le lecteur pour hiérarchiser un travail qui résonne avec votre moi intérieur, je pense qu'il peut être tout aussi important de creuser quand vous ne voulez peut-être pas. Il y a des leçons que nous apprenons uniquement lorsqu'ils sont à la hauteur du dur à travailler uniquement pour le chèque de paie (s).

Voici quelques-uns d'entre eux:

Vous découvrez ce que vous faites et n'aimez pas.

Cela peut sembler évident, mais travailler un travail que vous n'aimez pas crée de l'élan pour découvrir ce que vous faites. Et le résoudre un peu plus longtemps que vous ne le préférez peut aider à vous assurer que lorsque vous partez, ce ne sera pas une décision émotionnelle. Vous vous déplacerez vers ce que vous voulez plus, pas simplement échapper à ce que vous ne pouvez pas supporter.

Y a-t-il certaines parties de votre journée que vous aimez sur les autres? (L'heure du déjeuner et le temps de fusion ne comptent pas.) Faites attention à ce que ces tâches révèlent sur vos compétences. Dans votre temps d'arrêt, où va votre esprit? Que faites-vous le plus souvent lorsque vous n'êtes pas préoccupé par l'horloge?

Enfin, où êtes-vous sujet à la jalousie? J'ai entendu une fois dit que: «Un chirurgien du cerveau n'est pas jaloux lorsqu'un architecte remporte un prix.«Cela signifie que lorsque vous vous concentrez sur ce que vous aimez, vous n'êtes pas menacé par d'autres qui poursuivent leurs propres objectifs. Trouvez-vous une certaine compétitivité de carrière qui pourrait être confondue avec la jalousie? Ce sont toutes des questions auxquelles nous devons répondre à un moment donné de notre vie, donc si vous avez un travail (bien-aimé ou non) qui paie les factures tout en y répondant, alors vous êtes mieux que vous.

Source: The Everygirl

Vous apprenez quelles compétences sont universelles.

Certaines idées s'étendent sur tous les champs. Tout emploi consiste à contribuer à la société, à voir un besoin et à le résoudre via un produit, un service ou des compétences. Peu importe si vous êtes dans une position qui contribue à la manière la plus idéale pour vous, vous pouvez toujours obtenir la sagesse pour être appliquée plus tard sur la ligne (ou dans une future interview lorsque le travail de rêve vient appeler).

Lorsque vous êtes dans un travail que vous aimez, vous n'êtes pas toujours impatient de voir comment et où vous pouvez grandir.

Par exemple, il y a toujours un équilibre entre personnel et professionnel. Savez-vous comment le sentir? Il y a toujours un besoin de surveiller le moral des employés. Regardez-vous comment cela est modélisé, positivement ou négatif? Une entreprise ne peut pas survivre si elle dépense plus que ce qu'elle profite. Apprenez-vous à évaluer un bon retour sur investissement (ROI)?

Lorsque vous êtes dans un travail que vous aimez, vous n'êtes pas toujours impatient de voir comment et où vous pouvez grandir. L'inverse est vrai quand dans un travail, vous détestez. Prenez le temps d'acquérir des connaissances maintenant qui pourraient vous faire avancer à l'avenir.

Vous avez la possibilité d'apprendre de ces anciens que vous.

Particulièrement vrai tout en étant plus formel, les emplois d'entreprise, l'occasion de travailler et de collaborer avec ceux établis dans leur carrière est une victoire que la plupart des startups ne peuvent pas rivaliser.

À mesure que les lieux de travail deviennent de plus en plus éloignés et solopréateur Un mot à la mode commun, nous ne devons pas nous nier l'expérience de s'engager avec divers collègues quand nous pouvons. Peut-être que la mission de l'entreprise ou les détails d'emploi ne s'alignent pas nécessairement, mais similaire au point ci-dessus, il y a une éthique de travail dans les générations plus âgées que nous pouvons apprendre et mettre en œuvre aujourd'hui, dans n'importe quelle industrie.

Comment votre manager, superviseur ou même officier est-il arrivé là où ils sont maintenant? Comment voient-ils les jeunes capitaliser sur les forces et fortifier contre les faiblesses? Certains traits de caractère résisteront à l'épreuve du temps. Même si dans un domaine, vous ne serez peut-être plus jamais dans le domaine, voyez cela comme une raison de plus pour apprendre de quelqu'un dont vous avez traversé le chemin.

Source: le pincement de chérie

Tu te souviens que la vie ne concerne pas un travail.

Pendant un moment, j'ai redouté la question: «Que faites-vous?«Tellement, je suis maintenant très sensible à poser cette question aux autres.

Vous avez le choix lorsque vous êtes à un emploi que vous n'aimez pas: vous pouvez soit le laisser vaincre et éloigner votre confiance, ou vous pouvez simplement reconnaître que c'est votre situation actuelle - pas un «indicateur de performance clé» de votre valeur en tant que personne.

En fin de compte, un travail est toujours un travail. Peu importe combien nous nous efforçons de vivre une vie de loisirs ou de développer une carrière qui ne ressemble jamais à une journée de travail.

Il est facile de laisser les distinctions ou les biographies Instagram qui parlent pour nous, mais une doublure argentée d'un mauvais travail est qu'il reconstitue notre objectif de voir au-delà du 9-5. Cela nous permet de mieux nous connecter avec les gens, car nous sommes personnellement conscients de la façon dont une carrière n'est pas toujours synonyme d'un passe-temps, d'un intérêt ou d'un talent; Nous avons la possibilité d'encourager cela dans quelqu'un d'autre et de vivre la vie à nos propres conditions, en dehors du bureau.

En fin de compte, un travail est toujours un travail. Peu importe à quel point nous nous efforçons de vivre une vie de loisirs ou de développer une carrière qui «ne se sent jamais comme une journée de travail», il y a des composantes à chaque position qui sera loin d'être idéale. Dans un marché où nous pouvons adapter n'importe quoi pour devenir n'importe qui, il est toujours difficile de fabriquer la puissance d'un esprit intentionnel.

Être une personne qui peut prospérer en baisse, qui considère l'initiative comme une opportunité et qui peut trouver de la valeur où les autres ne voient que des obstacles… eh bien. Il y a une personne avec la marque du succès.

Qu'avez-vous appris d'un travail «moins qu'idéal»?