Comment mettre le pied dans la porte d'une entreprise qui n'embauche pas

Nous avons tous des entreprises qui arrivent à notre «liste de souhaits» en quelque sorte. Ce sont les employeurs avec les énoncés de mission si profonds qu'ils font des larmes aux yeux, avec des comptes Instagram si beaux qu'ils dignent de chaque minute de traque, et avec des cultures d'entreprise qui semblent crier: «Hé, toi! Vous appartenez ici."

Tous vos fantasmes sont consommés par des pensées de décrocher enfin un concert dans cette seule entreprise incroyable. Il n'y a qu'un seul problème: ils ne l'embauchent pas - du moins pas pour une position que vous pourriez remplir.

Même si rien ne vient de votre message au départ, vous aurez un moyen direct et personnalisé de tendre la main à une vraie personne.

Avez-vous l'impression de prendre mes doigts devant votre visage pendant que vous rêviez? Je ne peux pas te blâmer. Jetez votre objectif sur un employeur qui vous semble parfait est l'étoffe des rêves. Mais, réalisant que vous ne vous promenez pas à travers ces portes et ne voyez pas votre nom sur leur page «Rencontrez l'équipe» à tout moment, cela peut sembler un cauchemar droit.

Mais pas si Fas! Vous n'avez pas nécessairement besoin d'attendre l'occasion parfaite pour être affichée afin de retirer votre pied dans la porte de votre compagnie de rêve. Il y a quelques choses que vous pouvez faire pour commencer à établir des connexions et à vous faire un nom, - même s'ils n'embauchent actuellement quelqu'un avec vos compétences.

1. Planifier des entretiens d'information

Les entretiens d'information sont une tactique efficace pour forger toute sorte de relation professionnelle. (Vous ne devriez pas être surpris de le voir en haut de la liste.)

Si vous avez finalement de travailler pour une entreprise particulière, il n'y a pas de temps comme le présent pour commencer à connaître quelques-uns des principaux décideurs ou des personnes qui travaillent dans le département souhaité. De plus, parler avec des gens qui y travaillent est actuellement un excellent moyen d'obtenir une vue de l'intérieur et de former des liens dans le bureau.

Faites des recherches en utilisant LinkedIn et le site Web de l'entreprise pour trouver une personne pertinente que vous souhaitez vous asseoir pour un café avec. Limitez-vous à un seul contact pour me croire maintenant, les nouvelles d'un message couverture que vous avez envoyé à l'ensemble du service des ventes se propageront comme des incendies de forêt (et entraînera probablement des réponses zéro pour vous).

Une fois que vous avez jeté des vues sur une certaine personne, envoyez un e-mail amical ou un message LinkedIn pour voir si elle serait disposée à se rencontrer. Ne vous insistez pas sur votre message. Cela peut être aussi simple que:

Bonjour [nom],

Je m'appelle [votre nom], et je travaille actuellement chez [l'entreprise] en tant que [position]. J'apprécie ce que je fais maintenant, mais mes objectifs de carrière à long terme impliquent de passer à [l'industrie ou le poste] avec une entreprise comme [Dream Company]. 

Si vous le souhaitez, j'aimerais m'asseoir et vous parler de votre rôle chez [Dream Company]. Avez-vous du temps la semaine prochaine quand je pourrais vous acheter un café?

Merci!
[Votre nom]

Rencontrer quelqu'un en personne a toujours beaucoup plus d'impact que par e-mail correspondant. Alors, établissez des connexions maintenant et vous serez le premier à savoir quand les nouvelles opportunités s'ouvrent - encore mieux, vous aurez déjà fait une première impression mémorable.

Faites des connexions maintenant et vous serez l'un des premiers à savoir quand de nouvelles opportunités s'ouvrent.

2. Fournir de la valeur à l'avance

Très bien, acheter du café est une bonne touche. Mais, est-ce suffisant pour faire penser à quelqu'un: «Wow, je suis absolument ont Pour rester en contact avec cette personne!"? Pas assez. Désolé, les 3 $ que vous avez dépensés pour ce cappuccino gratuit ne tient pas autant d'impact.

C'est pourquoi une stratégie plus intelligente implique d'offrir de la valeur à l'avant, que ce soit pendant votre réunion ou par e-mail (ce qui est utile si vous n'obtenez pas de réponse à votre demande de s'asseoir). C'est peut-être un aperçu de votre point de vue qui serait plus difficile pour eux de voir de l'intérieur. Partagez cette idée (d'une manière non condescendante, bien sûr). Ou peut-être que vous lisez simplement un article sur une stratégie marketing impressionnante que vous pensez qu'ils pourraient mettre en œuvre avec succès. Parlez-leur!

Rappelez-vous, vous ne pouvez pas faire toute la prise ici, vous devez être prêt à donner aussi. Alors, démontrez la valeur que vous apportez à la table, et l'impression que vous faites sera d'autant plus positive (et mémorable!).

3. Créer quelque chose

Voici le problème de l'embauche: vous savez qu'ils adoreraient vous avoir dans l'équipe, si seulement vous aviez la chance de montrer eux ce dont vous étiez capable. Alors, eh bien, pourquoi tu ne fais pas ça?

Ce n'est pas parce que vous n'avez pas encore reçu de lettre d'offre et une pile de cartes de visite nouvellement imprimées que vous ne pouvez pas faire un effort supplémentaire pour impressionner une entreprise de rêve. Et, la meilleure façon de le faire est de compléter quelque chose de concret qui démontre avec précision vos compétences.

Si vous êtes un marketing de contenu, vous pourriez peut-être écrire un article qu'ils peuvent partager sur leur blog. Si vous êtes un designer, vous pouvez créer une infographie ou une image impressionnante pour leurs comptes de médias sociaux. Si vous êtes photographe, prenez des photos de haute qualité comme l'un de leurs événements de leur entreprise, puis transmettez-les pour leur usage. Si les chiffres sont plus votre truc, vous concevrez peut-être une feuille de calcul avec des formules qui leur feraient gagner une tonne de temps.

Oui, cela peut être quelque peu difficile à réaliser lorsque vous ne connaissez pas les tenants et aboutissants de l'entreprise et ses processus. Mais, aller au-delà récit eux sur vos compétences sont sûrs de faire une impression mémorable et d'augmenter vos chances de décrocher un emploi.

4. Interagir sur les réseaux sociaux

De nombreuses entreprises maintiennent une présence incroyablement active dans divers médias sociaux aujourd'hui, ce qui signifie que c'est devenu un moyen de plus en plus efficace d'interagir avec les employeurs potentiels.

J'ai décroché des travaux indépendants des entreprises qui ont trébuché sur mon profil après avoir aimé ou retweeté quelque chose qu'ils ont publié. Alors, croyez-moi quand je vous dis que le temps passé sur les réseaux sociaux n'est pas toujours gaspillé.

Ceci est une stratégie que vous pouvez utiliser vous-même pour commencer à développer une reconnaissance de nom avec l'entreprise sur laquelle vous vous êtes tourné. Retweeter quelques-uns de leurs messages de temps en temps ou laisser un commentaire amical lorsqu'ils annoncent quelque chose de positif sur Facebook.

Oui, cela semble être une quantité minuscule d'interaction. Mais, cela peut vraiment avoir un grand impact pour vous.

5. Utiliser LinkedIn 

J'ai chanté les louanges de Linkedin plus que je ne peux même compter et pour une bonne raison. C'est un outil puissant à avoir pendant les périodes où vous essayez désespérément de mettre le pied dans la porte.

Disons que vous avez des rêves de travailler dans le département marketing de la société XYZ. À l'aide de LinkedIn, vous trouvez la page de l'entreprise XYZ et commencez à surfer via leurs employés répertoriés. Ce faisant, vous trouvez le profil du directeur marketing.

Et maintenant? Si vous parcourez simplement les informations qu'elle a énumérées, puis continuez? Absolument pas, vous devriez envoyer une demande de connexion avec un message bref et personnalisé comme:

Bonjour [nom], 

Je m'appelle [votre nom] et je suis un [poste] chez [Company]. J'admire vraiment le travail que vous et l'équipe faites chez [Dream Company] et j'aimerais rester en contact avec vous.

Au plaisir de rester connecté!
[Votre nom]

Même si rien ne vient de votre message initialement, vous aurez un moyen direct et personnalisé de tendre la main à une vraie personne si et quand une opportunité de raccord est affichée dans l'entreprise.

6. Être impliqué

Mettre votre pied dans la porte consiste à établir des connexions et ce n'est pas quelque chose que vous pourrez faire pendant que vous campiez sur votre canapé.

Sortir et s'impliquer dans des opportunités de bénévolat, des associations industrielles et des groupes communautaires est toujours une excellente décision pour votre carrière, et c'est particulièrement vrai lorsque vous visez à obtenir une entreprise que vous admirez.

Veux être très sournois à ce sujet? Consultez le profil LinkedIn du contact avec lequel vous êtes le plus désireux de vous connecter. De nombreux professionnels répertorient les associations et les groupes de bénévoles avec lesquels ils sont affiliés. Trouvez-en un qui vous semble le mieux adapté, gardez un œil sur leurs événements à venir et sortez! Tu ne sais jamais qui tu rencontreras.

7. Envoyer des notes amicales

N'oubliez pas que votre objectif est de nouer des relations avec quelques personnes clés qui travaillent dans votre entreprise de rêve-ne pas tirer un message en conserve après un message en conserve pour tenter d'obtenir une réponse immédiate qui dit: «Où étiez-vous toute notre vie?! Bien sûr, nous vous embaucherons!"

Cela signifie que vous devez être prêt à garder cette relation au chaud, même après la connexion initiale. Et, cette tactique est l'une de mes façons préférées de le faire.

Vous devez être prêt à garder les relations au chaud, même après la connexion initiale.

De temps en temps, envoyez un message amical et complémentaire à l'un de vos contacts dans l'entreprise. C'est peut-être des mots gentils sur un produit ou une promotion récente qu'ils ont lancé, ou un véritable compliment sur la refonte du site Web. Ou, peut-être que c'est un article que vous avez trouvé fascinant que vous pensez que cette personne serait également intéressée à lire.

Quels que soient les détails, trouvez des moyens polis et sans pression pour rester en contact, et vous garderez le haut de l'esprit d'une manière qui n'est pas trop arrogante ou odieux.

Voici la chose qui est importante pour vous de vous rappeler: mettre votre pied dans la porte avec votre compagnie de rêve n'est pas nécessairement quelque chose qui va se passer du jour au lendemain. Vous ne pouvez pas simplement soumettre un curriculum vitae-même s'il n'y a pas de positions ouvertes répertoriées et supposeront qu'ils trouveront l'endroit idéal pour vous.

Le plus souvent, obtenir un «in» impliquera un investissement dans votre temps et votre énergie (sans parler de la patience) afin de nouer les bonnes relations et de vous faire un nom. Mais, comme toujours, tout ce qui vaut la peine d'être utile. Et, si vous êtes finalement prêt à mettre ce travail, vous êtes obligé de voir le gain tôt ou tard.